.png)
Saame tuttavaks
Meie oleme AuxiliForge'i asutajad ja südamed.
Meie ettevõtte lugu sai alguse jagatud visioonist ja kirest luua midagi enamat kui lihtsalt järjekordne IT-ettevõte.
Koos kanname AuxiliForge'i väärtusi – tugev arhitektuur, iseseisvad ja võimestatud meeskonnad ning kiired ja läbipaistvad protsessid. Usume, et tugi ei tohi tekitada sõltuvust, vaid peab looma tugevust, kasvu ja koostööd. Seda visiooni elame ja hingame iga päev nii oma klientidega koostööd tehes kui ka enda organisatsiooni üles ehitades.
Katrin Rohtla
Founder & CEO
Toon ettevõttesse üle 17-aastase kogemuse arengutreeneri, agiilse coachi ja kultuurimuutuste eestvedajana, olles alati keskendunud sellele, kuidas inimesed ja meeskonnad päriselt töötavad ja arenevad. Minu tugevuseks on süsteemne mõtlemine, andmepõhisus, oskus ühendada inimesi ja tehnoloogiat ning usk sellesse, et tõeline areng toimub teadlikult ja väärtuspõhiselt.
Raino Kolk
Founder
Toon ettevõttesse üle 20-aastase tehnilise ja strateegilise IT-arhitektuuri ning innovatsiooni kogemuse. Minu terav pilk detailidele, arhitektuuri puhtusele ja süsteemide skaleeritavusele tagab, et tehnilised lahendused on alati praktilised, paindlikud ja tulevikukindlad. Hoolitsen selle eest, et kasutame uusimaid ja sobivamaid tehnoloogiaid, mis toetavad klientide pikaajalist edu ja innovatsiooni.
Meie ettevõtte nime lugu
Nimi AuxiliForge ei ole juhuslik. See on sündinud kahest tähendusrikkast sõnast:
Auxili – ladina keeles abi, toetus, võimestav jõud ja
Forge – luua midagi tugevat, sepistada, vormida midagi kestvaks ja kandvaks.
Me ei ole lihtsalt konsultandid ega arendajad. Me ei ehita ajutisi lahendusi ega remondi süsteeme „niisama ära”. Me sepistame tugevaid arhitektuure, võimestame meeskondi ja kujundame protsesse, mis kannavad muutust.
AuxiliForge seisab selle eest, et:
-
organisatsioonid kasvavad iseseisvalt,
-
meeskonnad tunnevad end vastutavana ja tugevana,
-
tehnoloogia teenib selgelt mõistetavat eesmärki – lihtsust, kiirust ja läbipaistvust.
Meie jaoks on digitaliseerimine, agiilsus ja süsteemne mõtlemine tööriistad, mitte eesmärgid omaette.
Eesmärk on teha tugi üleliigseks – luua süsteeme, mis kestavad, ja meeskondi, kes ei vaja enam „abi”, vaid liiguvad iseseisvalt edasi.
Missioon
Sepistame tugevaid arhitektuure, võimestame meeskondi ja digitaliseerime protsesse, et organisatsioonid saaksid liikuda targalt, paindlikult ja iseseisvalt.
Visioon
Soovime luua maailma, kus tugi ei tekita sõltuvust, vaid loob tugevust, kasvu ja koostööd.
Meie väärtused
Usaldus ja iseseisvus
Me usaldame üksteise oskusi ja otsuseid. Igaüks on oma rollis vaba tegutsema – vastutuse ja austuse raames. Meeskonnaliikmed on kui arhitektid, mitte täitjad.
Selgus ja läbipaistvus
Olgu tegemist tehnilise arhitektuuri või suhtlusega – me väärtustame lihtsust, avatust ja selget sõnumit. Me ei mängi keerulisust – me loome arusaadavust.
Jätkusuutlik tempo
Me ei põleta inimesi ega ideid. AuxiliForge'i rütm on teadlikult seatud – et hoida kvaliteeti, vaimset tasakaalu ja pikaajalist mõtlemist. Kiirus ei ole eesmärk iseenesest.
Vastutus ja mõju
Me ei vaata probleemi kõrvalt – me võtame vastutuse ja viime lõpuni. Meie töö on alati seotud tulemusega, olgu see kliendi kasu, tiimi areng või süsteemi püsivus.
Kirg teadmiste ja kasvu vastu
Meie sees on rahutus – aga mitte ärevus. See on pidev soov õppida, katsetada ja kasvada. Me küsime "miks?", mitte "kuidas teha nagu alati".
Koostöö ja austus
Me ei tööta üksi ega ainult oma huvides. Me väärtustame teineteise mõtteviise, panust ja eripära. Meeskonnana tähendame rohkem kui osade summa.